<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" >
   <channel>
    <atom:link href="https://osz-skanska.webnode.cz/rss/podnety-k-projednani1.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
      <title><![CDATA[Podněty k projednání - osz-skanska.cz]]></title>
      <link>https://osz-skanska.webnode.cz</link>
      <language>cs</language>
      <pubDate>Thu, 25 Feb 2016 21:46:00 +0200</pubDate>
      <lastBuildDate>Thu, 25 Feb 2016 21:46:00 +0200</lastBuildDate>
      <category><![CDATA[Podněty k projednání]]></category>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
      <generator>Webnode</generator>
      <item>
         <title><![CDATA[Práce přesčas - 150 hodin odměna ve mzdě]]></title>
         <link>https://www.osz-skanska.cz/news/prace-prescas-150-hodin-odmena-ve-mzde/</link>
         <description><![CDATA[
	V poslední době se opět mezi pracovníky THP, jenž výše jejich mzdy zahrnuje i "odměnu" za přesčasovou práci ve smlouvě v rozsahu 150 hodin za kalendářní rok, množí otázky a nespokojenost - PROČ?! - nepracujeme zadarmo?! Není to diskriminační?! Není na čase toto zrušit?!&nbsp;

	&nbsp;

	Beru tento podnět k jednání na KOO! Je potřeba rozhýbat tudo diskusi s vedením a dle mého názoru změnit, či nejlépe zrušit toto ujednání.

	Níže naleznete článek k této problematice, za jakých podmínek toto...]]></description>
         <pubDate>Thu, 25 Feb 2016 21:46:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">https://www.osz-skanska.cz/news/prace-prescas-150-hodin-odmena-ve-mzde/</guid>
         <category><![CDATA[Podněty k projednání]]></category>
      </item>
   </channel>
</rss>